【第338期】李巨星：算法無限擴張帶來自由還是枷鎖

　　算法，是一種依托海量內(nèi)容、多元用戶和不同場景等核心數(shù)據(jù)信息，進(jìn)行自主挖掘、自動匹配和定點分發(fā)的智能互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。從信息傳播理論和實踐的角度來看，算法在為公眾提供極大技術(shù)便利的同時，對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)的發(fā)展亦產(chǎn)生了深刻影響。

　　一方面，算法雖然帶來了個人信息、服務(wù)水平的大幅提升，但在算法技術(shù)主導(dǎo)下，個性化分發(fā)力度得到空前強化，而信息、產(chǎn)品與服務(wù)編輯審校等“把關(guān)角色”卻經(jīng)常遭到弱化甚至缺位。一旦算法的設(shè)計與應(yīng)用失當(dāng)，個體在認(rèn)知判斷、行為決策以及價值取向等多個方面，很可能會受到單一算法的鉗制乃至禁錮，成為算法的“囚徒”。

　　另一方面，算法在很大程度上影響著人們與某類信息的快速連接和匹配，但也自動過濾掉了其他潛在有效信息。信息窄化下的公眾容易形成“很多人都是這種想法和價值取向”的錯覺，這種“選擇性”的接觸、過濾與相信，不僅會閉塞與不同意見群體的交流溝通，更會造成在自我重復(fù)和自我肯定中的視野受困與故步自封。

　　簡單粗暴、一刀切式的“算法抵制”并不可取，建立更加完善的法律法規(guī)監(jiān)管體系、公開推行更加透明的行業(yè)技術(shù)準(zhǔn)則，已迫在眉睫；同時，必須摒棄“算法崇拜”，進(jìn)行更加全面專業(yè)的算法設(shè)計者素質(zhì)培訓(xùn)，強化對算法使用者的素養(yǎng)教育。

　　原文鏈接：算法無限擴張 帶來自由還是枷鎖

　　文化外譯是國家軟實力提高的重要途徑。目前文化外譯面臨數(shù)量多、接受差、投資多、收效少等窘境，亟須利用先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃?；ヂ?lián)網(wǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)帶來了翻譯過程（如計算機輔助翻譯、在線翻譯、云翻譯、翻譯項目管理）和翻譯形式（如眾包、眾籌）等方面的新突破，促成了文化外譯理念和方法創(chuàng)新機遇。

　　中國文化外譯客體優(yōu)先戰(zhàn)略，即針對外譯文化所屬領(lǐng)域與類別進(jìn)行規(guī)劃。首先，結(jié)合當(dāng)前國家戰(zhàn)略、經(jīng)貿(mào)政策與外交所需，可設(shè)優(yōu)先序列為：生活藝術(shù)＞經(jīng)濟貿(mào)易＞工程技術(shù)＞自然科學(xué)＞人文科學(xué)＞社會科學(xué)。該順序是先經(jīng)濟基礎(chǔ)后上層建筑，先淺層實用領(lǐng)域后深層抽象領(lǐng)域，先當(dāng)代文化現(xiàn)狀后思想文化經(jīng)典，貼近國外受眾的當(dāng)前需求。其次，就外譯類別而言，其內(nèi)容上有難易之分、道技之別，故需分清層次緩急，由低而高形成外譯層次優(yōu)先序列：物質(zhì)文化＞精神文化＞制度文化。物質(zhì)文化是文化要素或文化景觀的物質(zhì)表現(xiàn)，其傳播利于中國參與全球一體化進(jìn)程，最需外譯，越早越好。其外譯可分三步走：產(chǎn)品、品牌和標(biāo)準(zhǔn)的輸出與外譯。精神文化是外譯主體，影響面更廣，其外譯可有助消除文化隔閡，應(yīng)當(dāng)緊隨或融入物質(zhì)文化外譯。制度文化涉及社會法律制度、政經(jīng)制度、人際關(guān)系準(zhǔn)則等，而西方中心主義的制度文化是中國文化輸出的極大障礙，因此外譯難度最大，有待文化互通達(dá)一定程度后再譯，宜后推。

　　原文鏈接：互聯(lián)網(wǎng)與文化外譯優(yōu)先規(guī)劃戰(zhàn)略

　　近日，俄烏沖突引發(fā)全球關(guān)注。俄烏沖突的爆發(fā)不僅對歐洲安全結(jié)構(gòu)與歐亞地緣政治有深刻的影響，也將在一定程度上重塑全球地緣政治格局。俄烏沖突將帶來歐洲安全格局與結(jié)構(gòu)的根本性改變，使得歐亞地區(qū)地緣政治走向冷戰(zhàn)的回歸。冷戰(zhàn)結(jié)束后，歐洲安全結(jié)構(gòu)在基于美國控制歐洲安全事務(wù)基礎(chǔ)上的一個新問題就是如何保證俄羅斯的安全訴求？從蘇聯(lián)晚期開始倡導(dǎo)的歐洲共同家園，從大西洋到烏拉爾的歐洲顯然只是一種烏托邦的幻想，俄羅斯不僅不可能融入原有的歐洲安全體系，反而逐漸被排除在外，也即，在俄羅斯看來，歐洲的安全是分割的，美國及北約的安全是建立在俄羅斯的不安全基礎(chǔ)之上，俄羅斯的安全關(guān)切長期得不到重視。因此，俄烏沖突就是俄羅斯與美國、北約安全矛盾激化到一定程度的總爆發(fā)，標(biāo)志著歐亞地緣政治重新走向冷戰(zhàn)的回歸。俄烏沖突的爆發(fā)也將給全球地緣政治帶來深刻的影響，其中俄美關(guān)系將發(fā)生自冷戰(zhàn)結(jié)束以來最本質(zhì)性的變化，俄美之間原有的對話機制全部停止，美國對俄羅斯前所未有的制裁，包括將俄羅斯踢出環(huán)球銀行金融電信協(xié)會（SWIFT）以及對普京總統(tǒng)個人的制裁將使得俄美關(guān)系長期陷入相互敵對狀態(tài)，俄羅斯與美國及西方的對抗將極大影響國際政治原有的和平與發(fā)展的政治生態(tài)，世界政治經(jīng)濟的發(fā)展將進(jìn)入一個新的時代。

　　原文鏈接：俄烏沖突背后的深層次動因及其影響

　　黨的十九屆六中全會總結(jié)黨百年奮斗的歷史經(jīng)驗，其中重要一條是堅持獨立自主。這在黨領(lǐng)導(dǎo)對外工作的百年光輝歷程中尤其突出。

　　新中國成立后，我們黨確立“另起爐灶”“打掃干凈屋子再請客”“一邊倒”的外交方針和指導(dǎo)原則，與西方資本主義國家及原殖民地半殖民地國家先談判再建交，開創(chuàng)了國際法上“逆條件承認(rèn)”的歷史先河。通過簽署《中蘇友好同盟互助條約》，收回有關(guān)中國長春鐵路、旅順口及大連的權(quán)力，徹底結(jié)束舊中國的屈辱外交。我們黨強調(diào)自力更生、克服困難，建立起獨立的比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系；在外交上開始成為國際社會獨樹一幟的戰(zhàn)略力量，獲得了遠(yuǎn)超出自己實力的國際地位，迎來一個外交大發(fā)展時期。改革開放以來，我們黨實行獨立自主、不結(jié)盟的全方位和平外交政策；在20世紀(jì)80年代末、90年代初的國際風(fēng)云變幻中，頂住外國制裁的壓力，不斷發(fā)展壯大；倡導(dǎo)國際關(guān)系民主化，把我國作為獨立的“一極”，促進(jìn)世界多極化；堅持走和平發(fā)展道路，立足本國實際，依靠自身力量和改革創(chuàng)新實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標(biāo)，不把問題和矛盾轉(zhuǎn)嫁給其他國家，更不會通過掠奪其他國家來發(fā)展自己。

　　黨的十八大以來，對外工作在黨和國家工作全局中的地位日益重要。我們黨領(lǐng)導(dǎo)對外工作，進(jìn)一步強調(diào)把國家和民族發(fā)展放在自己力量的基點上，中國的事情必須由中國人民自己作主張、自己來處理，把中國發(fā)展進(jìn)步的命運始終牢牢掌握在自己手中，在國家核心利益、民族尊嚴(yán)問題上決不退讓。這個寶貴歷史經(jīng)驗，更好地領(lǐng)導(dǎo)對外工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　原文鏈接：如何看待堅持獨立自主的重要性

　　2月22日，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于做好2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》（也稱“2022年中央一號文件”）正式發(fā)布。在鄉(xiāng)村振興部分，文件特別提到，要“鼓勵地方出臺城市人才下鄉(xiāng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興的激勵政策”。

　　近年來，各地方紛紛出臺各類人才下鄉(xiāng)政策。比如，江西贛州出臺“人才新政36條”，通過以鄉(xiāng)情為紐帶，推動人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促成了8座村鎮(zhèn)智慧環(huán)保處理站的建設(shè)。重慶出臺的26條重點措施，重點培育涉農(nóng)人才，加快農(nóng)村地區(qū)新職業(yè)的培訓(xùn)，以及涉農(nóng)職業(yè)教育的實訓(xùn)基地建設(shè)。這些地區(qū)經(jīng)驗都指出，農(nóng)村人才需求，主要依靠“自我造血”。

　　鼓勵城市人才下鄉(xiāng)，讓引才和育才同時發(fā)力。在育才方面，中央一號文件指出，深入推行科技特派員制度。實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目、鄉(xiāng)村振興青春建功行動、鄉(xiāng)村振興巾幗行動。完善耕讀教育體系。優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，支持辦好涉農(nóng)高等學(xué)校和職業(yè)教育。培養(yǎng)鄉(xiāng)村規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、管理專業(yè)人才和鄉(xiāng)土人才。在引才方面，中央一號文件指出，落實艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，對縣以下基層專業(yè)技術(shù)人員開展職稱評聘“定向評價、定向使用”工作，對中高級專業(yè)技術(shù)崗位實行總量控制、比例單列等一系列手段，對下鄉(xiāng)服務(wù)的人才予以激勵。

　　除了引才育才外，充分用好人才，是城市人才下鄉(xiāng)政策可持續(xù)的關(guān)鍵。創(chuàng)新城市人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展的機制，要建立靈活、高效的用才平臺，提供城鄉(xiāng)人才雙向流動的制度保障，讓更多人將自己的技術(shù)、資金或是團隊優(yōu)勢，投入到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的行列中。

　　原文鏈接：激勵城市人才下鄉(xiāng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興